律师事务所657家，执业律师10849人，这是湖北省律师行业的最新数据。来自湖北省律师协会的统计显示，相比于“十一五”末期，全省律师事务所总数增长35％，执业律师总人数增长55％。与此同时，湖北律师不断走上政治舞台，担任“两代表一委员”的律师人数已有242人。
伴随律师行业飞速发展，如何服好务、管好人，成为湖北省律师协会面临的新课题。面对挑战，湖北省律师协会对症下药，开出多个锦囊妙计，促进了行业发展。
“近年来，我们坚持在服务全省经济社会发展大局中谋划推进律师工作，以制度建设、组织建设、队伍建设和服务能力建设为抓手，不断优化律师行业发展环境，为平安湖北、法治湖北建设作出了律师行业应有贡献。”湖北省司法厅副厅长、省律师协会党委书记张正军说。
锦囊一
“强心健体”
3年前那个冬季，给湖北晨丰律师事务所律师李建迎的职业生涯打下了深深的烙印。2013年11月，作为实习律师，李建迎按照湖北省律协规定，参加集中培训。
虽说刚走出校门不到半年，李建迎惊叹于培训要求“不准请假、不准缺席”之严格。培训班上，湖北今天律师事务所律师游友安对不同类型医疗纠纷或医疗事故之鉴定方法的实务讲解，让李建迎大呼过瘾：“讲课时，游律师结合具体案例讲解‘律师是一个非常严谨的职业’，让我触摸到了职业原则的温度，至今影响着我。”
面对申请执业的律师人数越来越多，湖北省律协严把“入口关”，制定《湖北省律师行业申请律师执业实习人员管理实施细则》，健全律师实习人员品行考核、执业宣誓、新律师辅导等制度，把拥护党的领导、拥护社会主义法治作为执业律师基本条件，确保进入律师行业的人员具有良好的政治、业务和职业道德素质。
在湖北省律师协会会长岳琴舫看来，作为“娘家人”，律协的首要任务就是要确保每一位执业律师“合格”，同时在日常执业中不断让每位律师“强心健体”。
对此，湖北省律协与社会机构合作，2011年开通全省律师继续教育远程网络培训系统，至今注册申请律师达8762名，参加继续教育培训达584326人次。
“这种日常培训交流，非常有必要，能快速提高青年律师的执业能力和水平。”李建迎说，他会经常登录律协培训“点睛网”，该网站上集合了全国范围内知名律师的讲课视频等优质资源。
今年初，李建迎代理了一起工程款结算纠纷案，工程量结算鉴定方式的确定，成为极为关键一环。李建迎想起，在“点睛网”上，北京大成律师事务所合伙人袁华之曾专门讲解过此类工程量结算鉴定的实务操作方法。李建迎随后再次调看视频，结合袁华之所讲，最终确定工程量结算鉴定方式，在此基础上促成当事人双方以和解方式解决了此案。
锦囊二
“搭台唱戏”
今年夏天，租住李老汉家的胡鹏忘关水龙头，导致楼下张奶奶家被淹。张奶奶与李老汉因赔偿问题起了争议。正在社区值班的湖北兆信律师事务所律师胡永丰接待了张奶奶，建议她可以自行修复房子，留好发票，再找楼上李老汉协商赔偿事宜。然而房子修好后，张奶奶说没有相应发票。
综合评估后，胡永丰请社区安排将李老汉、租户胡鹏、张奶奶找到一起协商。胡永丰为各方依法分析利弊，最终促使他们达成协议：胡鹏赔给张奶奶3000元，李老汉给胡鹏免两个月房租。
胡永丰是武汉推行“一社区（村）一律师”工作中的典型代表。“省律师协会与全省各地律协充分发挥主观能动性，围绕省委、省政府及地方党委、政府中心工作，结合各地律师工作实际搭建覆盖包括社区、乡村在内的多种工作平台，为全省律师充分展现才华提供途径。”湖北省律师协会秘书长刘元生透露，党的十八届三中全会提出“普遍建立法律顾问制度”之后，恩施土家族苗族自治州积极探索推行“律师进村，法律便民”工作，并将律师引入参与化解涉法涉诉信访工作中。目前，“恩施经验”已成为湖北律师工作平台品牌的典型代表之一。
前几天，湖北夷水律师事务所律师郭天一就帮助恩施七里坪村75岁的老人柳阳，处理了一件家务事。原来，柳阳被上门女婿赶出自家门，其女婿始终拒绝与相关部门沟通。为此，征求柳阳老人意见后，郭天一代表老人以“侵犯老年人合法权益”为由将柳阳老人家的上门女婿告上法庭。“上周刚立案，老人现在情绪稳定，没有再到处信访。”郭天一说，相信走入司法程序后，老人家的事儿能得到圆满解决。
来自湖北省律协的数据显示，在全省，有3600名律师与郭天一一样，参与各级政府机关的信访接待，已协助化解涉法涉诉信访积案2600多件。
锦囊三
“助力公益”
生活美满幸福的陈芳，仍然记得自己是如何从一名文盲成长为计算机操作高手的。2011年10月，因犯罪，未满18岁、从没上过学的陈芳被送进湖北省未成年犯管教所。
入所之初，陈芳感到前途一片灰暗，多次动过自杀念头。在湖北省未成年犯管教所与“火凤计划”志愿者的帮助下，陈芳在高墙内第一次接触到计算机。
从最基础的开关机、打字练习到文字排版处理，通过一点一滴地学习，陈芳慢慢走出阴影，考取了计算机操作等级证书。
“没想到，3年刑期换来了这辈子最难得的学习机会和知识财富。”出狱后，陈芳顺利找到工作，如今生活美满幸福。
说起“火凤计划”，湖北省未成年犯管教所负责人首先提及的是湖北省律协未成年人保护专业委员会副主任、湖北松之盛律师事务所二级合伙人李春生律师。
李春生是湖北“火凤计划”即“湖北省未成年女犯融入社会”项目的负责人。2007年，李春生第一次接触到未成年犯，为孩子们误入歧途深感痛心；同时也意识到这群高墙内的孩子面临着受教育、学知识、练技能等难题。
在调研基础上，李春生以湖北省律协未保会为平台推出“火凤计划”项目。统计显示，从项目启动至今，“火凤计划”已免费为湖北省未成年犯管教所253名学员提供培训，127人通过计算机信息技术考试，获得劳动部门颁发的职业技能证书。
面对热心公益律师的增多、青年律师的不断涌现，湖北省律协以兼容并包心态予以扶持，《湖北省青年律师培养工作办法（试行）》的出台及其规定就是最好的说明。
“像我们青年律师，按照办法规定，执业前3年律师协会会费是可以减免的。”李建迎透露。
锦囊四
“服务经济”
在荆州市荆州区紫荆工业园管委会办公楼，有一块“湖北蓝宇律师事务所紫荆工业园律师工作站”的牌子挺显眼。这块牌子背后，是湖北蓝宇律师事务所今年服务中小微企业的新理念、新方式。
“过去，服务企业发展，我们多是被动式、事后服务。根据调研，中小微企业其实更需要主动上门、事前服务，避免一些难以挽回的损失。”湖北蓝宇律师事务所主任江明炎说。
在此之前，湖北紫荆生物科技有限公司董事长唐宾国就给江明炎说了个“苦恼事”：公司负责销售和技术的两名高管离职，不仅带走了销售网络、生产技术，还把公司得力干将给带走了；这些员工出走之后，要么是到同业就职，要么自创门户，导致紫荆公司业绩越来越差。
得知公司没有与员工签订保密协议，江明炎意识到，此事可以技术侵权、泄露商业秘密等为由从中协调、妥善处置。江明炎随即以律师法律意见书的形式，向离职高管和员工发出警示，最终将技术与销售网络挽回。
没有止步于此。江明炎带领团队，建议紫荆生物科技公司与管理层签订保密协议，同时明确保密范围和期限、相关秘密要分开管理不能归属于一人；同时，给员工们上法治课，讲明侵犯商业秘密可能带来的危害。
这一圈下来，唐宾国向江明炎团队竖起大拇指，不断向圈子推介江明炎团队。江明炎团队的出生、成长，得到了荆州市司法局、荆州市律师协会的大力支持，工作站最终得以正式成立。
“当前，湖北律师工作取得进步的同时也面临着新挑战，如涉外律师人才培养乏力、律师行业信息化管理水平较低、律师执业权益维护及律师行为规范等还需进一步加强。”湖北省律师协会副秘书长刘健坦言。面对挑战，刘元生表示，下一步湖北省律师协会将进一步制定相应工作方案，完善律师行业自律和律协自身建设，推动律师事业不断前进。
